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最佳康健雇主，，，，就在你身边
宣布时间：2018-12-04
在 “2018美世康健治理论坛暨2018-2019中国最佳康健雇主颁奖仪式”上，，，，通力中国（含PP电子通力）依附在员工眷注、员工生长以及员工康健治理等方面的卓越体现，，，，被美世正式授予“2018-2019中国最佳康健雇主”称呼。。。
这是通力继荣获2018福布斯全球最佳雇主、前途无忧“中国100规范雇主”、智联招聘“中国年度最佳雇主”后，，，，新近获得的第四项人力资源大奖。。。
近年来，，，，由于事情节奏加速、生涯情形恶化等因素，，，，职场康健问题越来越受到社会、企业、员工的普遍关注。。。关于企业而言，，，，除了薪酬福利之外，，，，包管与提升员工康健福利是禁止忽视的责任。。。那么，，，，在通力中国，，，，我们是如作甚员工创立康健、可一连的事情情形的呢？？？？？
通力中国起劲加入种种慈善项目与公益活动，，，，以现实验动为员工生涯、事情的社区创立越发优美的未来。。。
提升员工康健包管
通力为提升员工的康健包管，，，，为员工设立了完善的薪酬福利系统，，，，并对员工现有的商业和医疗包管妄想一直优化。。。别的，，，，通过年度体检、假期福利政策的升级等行动，，，，增强员工康健包管，，，，扫除员工后顾之忧。。。
组织种种康健讲座及员工活动
为了资助员工更好地释放压力、坚持活力，，，，通力会按期组织种种康健讲座以及富厚多彩的员工活动（都会乐跑、游泳角逐、羽毛球角逐、瑜伽、“暴走团”、摄影培训班等等）。。。
别的，，，，公司还通过按期组织家庭日活动，，，，资助员工眷属相识公司、相识员工的事情，，，，有助于其更好地获得家庭的支持。。。
起劲开展员工调研
为了撒播康健的生涯方式，，，，植根康健重在预防的理念。。。人力资源部向所有员工提供在线“个人康健潜在风险调研”，，，，从员工的生涯知足度、能量、体重、运动情形入手，，，，整体评估身体、心理、情绪以及财务等各维度的康健状态和潜在风险。。。
今年上半年，，，，通力集团向全球员工启动了“脉搏调研”项目，，，，旨在聆听员工心声，，，，将通力打造为理想的事情场合。。。
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